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- 51Aspx源码必读.txt[4KB]
- Login.aspx[4KB]
- Login.aspx.cs[2KB]
- Web.config[1KB]
- from - .gif[4KB]
- jixiao.sln[1KB]
- 中期报告.docx[28KB]
- 开题报告.doc[88KB]
- 最新Asp.Net源码下载.url[123B]
- 论文.doc[1.47MB]
源码介绍
源码参数
一、源码特点
绩效管理系统系统的设计与开发是一套完善的课程设计管理系统，系统具有完整的源码和数据库，以及配套的论文文档。
二、源码功能
绩效管理系统系统的设计与开发主要是为了对教师的绩效考核数据进行管理，由于在高校中教师教授的课程的形式多样式，不同的课程会带来不同的绩效考核标准，如果用同样的考核方式会产生不公平的情况存在。绩效管理系统系统对根据教师授课的难度系数、上课人数等方式进行考核，不同课程带来的绩效考核数据不同。绩效管理系统系统在功能上主要完成了对教师、课程基本信息的添加和管理，然后对教师每个月绩效和工资进行管理和查询，在用户上主要分为了管理员用户和教师用户两种。
（1）管理员用户作为系统的管理者，在功能上主要实现的每个考核教师基本信息的添加和管理，然后对每个教师所教授的课程进行添加。然后根据课程对每个教师每个月的绩效考核进行管理，最后根据教师的个人信息和绩效考核数据生成工资记录。
（2）教师用户作为系统的使用者，主要的权限是查询，每位教师通过自己的工号和密码就可以登录，管理员添加教师后的默认密码为123456。登录后只能查询到自己的绩效考核和工资记录，并可以对自己的个人信息和密码进行更新。
三、注意事项
开发环境为Microsoft Visual Studio 2010，数据库为SQL Server2008，使用C#语言开发。
绩效管理系统系统的设计与开发是一套完善的课程设计管理系统，系统具有完整的源码和数据库，以及配套的论文文档。
二、源码功能
绩效管理系统系统的设计与开发主要是为了对教师的绩效考核数据进行管理，由于在高校中教师教授的课程的形式多样式，不同的课程会带来不同的绩效考核标准，如果用同样的考核方式会产生不公平的情况存在。绩效管理系统系统对根据教师授课的难度系数、上课人数等方式进行考核，不同课程带来的绩效考核数据不同。绩效管理系统系统在功能上主要完成了对教师、课程基本信息的添加和管理，然后对教师每个月绩效和工资进行管理和查询，在用户上主要分为了管理员用户和教师用户两种。
（1）管理员用户作为系统的管理者，在功能上主要实现的每个考核教师基本信息的添加和管理，然后对每个教师所教授的课程进行添加。然后根据课程对每个教师每个月的绩效考核进行管理，最后根据教师的个人信息和绩效考核数据生成工资记录。
（2）教师用户作为系统的使用者，主要的权限是查询，每位教师通过自己的工号和密码就可以登录，管理员添加教师后的默认密码为123456。登录后只能查询到自己的绩效考核和工资记录，并可以对自己的个人信息和密码进行更新。
三、注意事项
开发环境为Microsoft Visual Studio 2010，数据库为SQL Server2008，使用C#语言开发。
责任编辑：WALL·E
