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- zhaopin.sql[5KB]
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- 开题报告.doc[40KB]
- 文献综述.docx[21KB]
- 最新Asp.Net源码下载.url[123B]
- 答辩ppt.ppt[1.48MB]
- 论文.docx[3.47MB]
- 选题审批表.docx[22KB]
源码介绍
源码参数
一、源码特点
求职招聘管理系统是一套完善的课程设计管理系统，系统具有完整的源码和数据库，以及配套的论文文档。
二、源码功能
1.求职者
求职者是整个的前台操作用户，未注册的用户可以浏览搜索职位并下载简历模版。求职者用户包括的主要功能有用户注册、登录、职位搜索、投递简历、面试通知查看。
(1)用户注册
用户注册是求职者完成在求职招聘管理系统中个人信息的登记操作，每个求职者需要输入个人的登录帐号、密码、个人基本信息以及毕业的学校、学历、专业等，还需要上传一个详细的个人简历文档，投递简历后企业可以下载个人简历进行查看。
(2)登录
登录是对求职者帐号和密码的验证，登录页面在系统页面的右面，是一个公共页面，登录成功后显示求职者的帐号以及修改个人资料、我的应聘记录和面试通知等信息，不再显示登录框。
(3)职位搜索
求职招聘管理系统中设计了多种对职位的搜索方式，包括了按照职位名称的关键字搜索。按照行业或者企业的规模搜索，关键字搜索是在系统的顶部，行业和企业是在系统的右面，这三个搜索都放在公共页面中，每个页面都包括这三个模块。
(4)投递简历
投递简历就是在搜索到的职位进行在线申请，必须注册登录成功的用户才可以申请。申请成功后可以查看到自己申请的职位的应聘状态，职位申请时需插入职位的ID、求职者的ID、申请时间。
(5)面试通知查看
用户登录后可以查看自己有几条面试通知，并查看通知的具体内容，通知信息包括了职位名称、招聘人数、职位月薪、面试时间、面试地点。
2.企业ER
企业ER的主要功能是对本企业招聘岗位的添加，以及应聘到本企业岗位的求职者进行管理，包括更新应聘状态和发送面试邀请通知等。
(1)企业ER注册
每个企业ER用户需要注册一个帐号，才能发布本企业的招聘岗位信息，注册时需要输入企业的名称、联系人、电话、地址、企业的规模、所属行业等基本信息，方便求职者对企业有一个基本的了解。
(2)企业ER登录
企业ER用户必须经过登录验证才能进入到个人后台进行相应模块的管理。企业ER登录和后台管理员登录都是后台登录，放在一个登录页面中完成，设计不同的登录类型选择，然后根据登录类型进入到不同的后台中。
(3)招聘职位管理
企业登录成功后发布招聘职位，职位信息包括了职位的名称、招聘人数、性别要求、年龄、工作经验以及福利和岗位职责的要求等。
(4)招聘进度管理
主要是应聘到本企业发布的招聘岗位的求职者信息进行管理，企业ER可以先下载个人简历查看后，在对其进行状态的更新，状态包括了初筛选、面试、拟录用、录用等，页面中设计按照职位名称或者状态进行查看，方便企业ER对数据进行管理和维护。
3.系统管理员
系统管理员主要是对系统中注册、添加的数据进行查看和管理，包括了求职者、企业ER、招聘岗位的管理，前台的模块需要管理员在系统后台进行更新操作。
三、注意事项
开发环境为MyEclipse，数据库为MySQL，使用Java语言开发。
求职招聘管理系统是一套完善的课程设计管理系统，系统具有完整的源码和数据库，以及配套的论文文档。
二、源码功能
1.求职者
求职者是整个的前台操作用户，未注册的用户可以浏览搜索职位并下载简历模版。求职者用户包括的主要功能有用户注册、登录、职位搜索、投递简历、面试通知查看。
(1)用户注册
用户注册是求职者完成在求职招聘管理系统中个人信息的登记操作，每个求职者需要输入个人的登录帐号、密码、个人基本信息以及毕业的学校、学历、专业等，还需要上传一个详细的个人简历文档，投递简历后企业可以下载个人简历进行查看。
(2)登录
登录是对求职者帐号和密码的验证，登录页面在系统页面的右面，是一个公共页面，登录成功后显示求职者的帐号以及修改个人资料、我的应聘记录和面试通知等信息，不再显示登录框。
(3)职位搜索
求职招聘管理系统中设计了多种对职位的搜索方式，包括了按照职位名称的关键字搜索。按照行业或者企业的规模搜索，关键字搜索是在系统的顶部，行业和企业是在系统的右面，这三个搜索都放在公共页面中，每个页面都包括这三个模块。
(4)投递简历
投递简历就是在搜索到的职位进行在线申请，必须注册登录成功的用户才可以申请。申请成功后可以查看到自己申请的职位的应聘状态，职位申请时需插入职位的ID、求职者的ID、申请时间。
(5)面试通知查看
用户登录后可以查看自己有几条面试通知，并查看通知的具体内容，通知信息包括了职位名称、招聘人数、职位月薪、面试时间、面试地点。
2.企业ER
企业ER的主要功能是对本企业招聘岗位的添加，以及应聘到本企业岗位的求职者进行管理，包括更新应聘状态和发送面试邀请通知等。
(1)企业ER注册
每个企业ER用户需要注册一个帐号，才能发布本企业的招聘岗位信息，注册时需要输入企业的名称、联系人、电话、地址、企业的规模、所属行业等基本信息，方便求职者对企业有一个基本的了解。
(2)企业ER登录
企业ER用户必须经过登录验证才能进入到个人后台进行相应模块的管理。企业ER登录和后台管理员登录都是后台登录，放在一个登录页面中完成，设计不同的登录类型选择，然后根据登录类型进入到不同的后台中。
(3)招聘职位管理
企业登录成功后发布招聘职位，职位信息包括了职位的名称、招聘人数、性别要求、年龄、工作经验以及福利和岗位职责的要求等。
(4)招聘进度管理
主要是应聘到本企业发布的招聘岗位的求职者信息进行管理，企业ER可以先下载个人简历查看后，在对其进行状态的更新，状态包括了初筛选、面试、拟录用、录用等，页面中设计按照职位名称或者状态进行查看，方便企业ER对数据进行管理和维护。
3.系统管理员
系统管理员主要是对系统中注册、添加的数据进行查看和管理，包括了求职者、企业ER、招聘岗位的管理，前台的模块需要管理员在系统后台进行更新操作。
三、注意事项
开发环境为MyEclipse，数据库为MySQL，使用Java语言开发。
责任编辑：WALL·E
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