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- pom.xml[3KB]
- .classpath[1KB]
- .factorypath[14KB]
- .gitignore[364B]
- .project[1KB]
- from .gif[4KB]
- mvnw[10KB]
- mvnw.cmd[6KB]
- 创睿人力资源管理系统的设计与实现-论文.docx[3.17MB]
- 开题报告.docx[31KB]
- 最新Asp.Net源码下载.url[123B]
源码介绍
源码参数
一、源码介绍
创睿人力资源管理系统是以B/S模式并利用Springboot框架而设计的一款web人力资源管理系统，利用JSP网页技术来将可供用户和管理员来使用的所有界面来显示出来，利用Java语言技术来编程实现员工和管理员所执行的各类操作业务逻辑，以MySQL数据库来存取创睿人力资源管理系统的数据
二、主要功能
创睿人力资源管理系统可供员工来浏览与个人切身利益密切相关的薪资和奖惩来查询查看，而管理员则可对员工、薪资、部门等信息进行管理。该系统主要就是为了让企业管理人员和员工可通过该创睿人力资源管理系统方便查看浏览员工及相关的信息，提升企业的人力管理效率。
管理员用户需求分析如下：
登录：管理员权限的赋予不同于其他用户，是由其系统在初始化发布的时候由开发程序的企业或开发人员直接赋予出来的，但是也需要通过系统的完全验证方可对创睿人力资源管理系统进行数据的维护，否则也是无法使用系统数据来更新数据的，这也是一种保护信息安全的措施。
员工信息管理：可对企业当前的各类员工信息来录入到系统中，以便于查询与维护，还可对一旦发生员工信息更新的情况下则需要到管理界面来选中该员工并对其修改操作以维护将员工的相关信息维持在最新的状态。
部门信息：部门用以来划分员工所在的具体部门信息，也是企业中最小和基本的单元组成，可通过部门来管理到员工的具体信息。
职位信息：是用以记录员工的所获得名头或称号等之类的信息，也是一种可对外称呼的一种形式，一般会根据部门的不同而设置的职位则不尽相同，其也是员工的基本信息之一。
考勤信息：考勤是任何一个上班族所必须会面对的一个问题，主要是由企业来完成企业到岗在时间上的一个考验，多数企业都会有不同的考勤方式，不管是哪种考勤方式都是将考勤信息纳入到企业员工的日常薪资考核中进行考虑，用以提高企业员工的到岗情况。
薪资信息：不管是哪一类的员工到企业上班的主要目的就是为了挣钱养家，也就是当前最为常说的薪资，包括进入企业时所谈妥的工资还有就是包括考勤在内的全勤奖等，用以衡量企业员工的收入情况，一般都是到发工资的时候，每个员工都会关心自己所发薪水的情况，所以本模块也是人资系统的一种核心模块。
奖惩信息：企业为了更好地管理和激励员工做出创造性和更高效的工作，一般都会制定一些考核政策来规范员工的工作情况，这也是可作为员工的额外收入的一种选项，也是员工最为关心的一种数据信息。
报表信息：用以记录企业各部门的人均工资情况，以为企业管理者更好地知晓各部门的薪资情况，在调薪的时候作为一种参考和依据。
员工用户的功能需求如下：
登录：员工权限的赋予是由管理员来分配的，只有通过验证的员工方可使用到具体的功能来查看员工个人的薪资和奖惩情况等。
个人中心：是为了让员工更好地维护个人信息而设置的一个模块，可在更新密码后来完成个人密码重新后的验证。
查看薪资信息：具有权限的员工可查看个人已发的薪资数据，一旦发现企业所发的薪资有异议或有问题的情况下可向人资部门或财务部门反馈进行核实。
查看奖惩信息：具有权限的员工可查看个人已发的奖惩数据，一旦发现企业所发的奖惩有异议或有问题的情况下可向人资部门或财务部门反馈进行核实。
三、注意事项
开发语言 Java
数据库 MySql
创睿人力资源管理系统是以B/S模式并利用Springboot框架而设计的一款web人力资源管理系统，利用JSP网页技术来将可供用户和管理员来使用的所有界面来显示出来，利用Java语言技术来编程实现员工和管理员所执行的各类操作业务逻辑，以MySQL数据库来存取创睿人力资源管理系统的数据
二、主要功能
创睿人力资源管理系统可供员工来浏览与个人切身利益密切相关的薪资和奖惩来查询查看，而管理员则可对员工、薪资、部门等信息进行管理。该系统主要就是为了让企业管理人员和员工可通过该创睿人力资源管理系统方便查看浏览员工及相关的信息，提升企业的人力管理效率。
管理员用户需求分析如下：
登录：管理员权限的赋予不同于其他用户，是由其系统在初始化发布的时候由开发程序的企业或开发人员直接赋予出来的，但是也需要通过系统的完全验证方可对创睿人力资源管理系统进行数据的维护，否则也是无法使用系统数据来更新数据的，这也是一种保护信息安全的措施。
员工信息管理：可对企业当前的各类员工信息来录入到系统中，以便于查询与维护，还可对一旦发生员工信息更新的情况下则需要到管理界面来选中该员工并对其修改操作以维护将员工的相关信息维持在最新的状态。
部门信息：部门用以来划分员工所在的具体部门信息，也是企业中最小和基本的单元组成，可通过部门来管理到员工的具体信息。
职位信息：是用以记录员工的所获得名头或称号等之类的信息，也是一种可对外称呼的一种形式，一般会根据部门的不同而设置的职位则不尽相同，其也是员工的基本信息之一。
考勤信息：考勤是任何一个上班族所必须会面对的一个问题，主要是由企业来完成企业到岗在时间上的一个考验，多数企业都会有不同的考勤方式，不管是哪种考勤方式都是将考勤信息纳入到企业员工的日常薪资考核中进行考虑，用以提高企业员工的到岗情况。
薪资信息：不管是哪一类的员工到企业上班的主要目的就是为了挣钱养家，也就是当前最为常说的薪资，包括进入企业时所谈妥的工资还有就是包括考勤在内的全勤奖等，用以衡量企业员工的收入情况，一般都是到发工资的时候，每个员工都会关心自己所发薪水的情况，所以本模块也是人资系统的一种核心模块。
奖惩信息：企业为了更好地管理和激励员工做出创造性和更高效的工作，一般都会制定一些考核政策来规范员工的工作情况，这也是可作为员工的额外收入的一种选项，也是员工最为关心的一种数据信息。
报表信息：用以记录企业各部门的人均工资情况，以为企业管理者更好地知晓各部门的薪资情况，在调薪的时候作为一种参考和依据。
员工用户的功能需求如下：
登录：员工权限的赋予是由管理员来分配的，只有通过验证的员工方可使用到具体的功能来查看员工个人的薪资和奖惩情况等。
个人中心：是为了让员工更好地维护个人信息而设置的一个模块，可在更新密码后来完成个人密码重新后的验证。
查看薪资信息：具有权限的员工可查看个人已发的薪资数据，一旦发现企业所发的薪资有异议或有问题的情况下可向人资部门或财务部门反馈进行核实。
查看奖惩信息：具有权限的员工可查看个人已发的奖惩数据，一旦发现企业所发的奖惩有异议或有问题的情况下可向人资部门或财务部门反馈进行核实。
三、注意事项
开发语言 Java
数据库 MySql
责任编辑：超级美少女
