在企业中随着员工信息的的变动与其相关的资金等各方面的更改,其管理难度也越来越大,手工处理的方式已经不能满足日常的人力资源管理需求,使用计算机对人力信息进行管理,具有手工管理无法比拟的优点,也是百纳公司一个突出的特点。目前,一个现代化的人力资源管理系统已经成为现代人力资源管理不可缺少的管理手段。
它有利于企业人事管理实现了信息化、互联网化,经过测验,实现了系统设计目的,相比古老的管理模型,这个系统利用了企业人事管理数据资料,减低了人事管理的经济投入
Java企业员工工资管理系统 是一套完善的毕业设计,系统具有完整的源代码和数据库,还有毕业论文和演讲稿ppt。非常适合毕业设计或课程设计使用,具有非常高的学习价值,欢迎下载。
该系统结构逐级依次划分为员工资料、人事管理、人事统计、系统设置和联系我们五个大模块,其中人事管理模块划分为员工奖惩、培训、考评、调薪和调动;人事统计模块划分为综合、记录统计和员工奖惩(部门);系统设置模块划分为系统基本信息
功能模块分为:人事管理,工资管理,促销员管理,行政管理,基本资料设置,系统管理,桌面
包含登录注册模块,员工工资管理模块,是个比较简单的数据库设计系统,包含了完整的论文和系统,系统很容易运行,都有说明。
;部门设置;人事资料;培训管理;奖罚管理;调薪管理;考评管理;合同管理;信息统计;自定义人事项目(包含以上部分功能);2、工资管理、考勤管理均未实现;3、系统维护:更改密码,其余为实现;4、视图:工具栏