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该系统结构逐级依次划分为员工资料、人事管理、人事统计、系统设置和联系我们五个大模块,其中人事管理模块划分为员工奖惩、培训、考评、调薪和调动;人事统计模块划分为综合、记录统计和员工奖惩(部门);系统设置模块划分为系统基本信息,部门、设置、奖惩、专业、级别设置和操作员管理。
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企业人事管理系统源码功能介绍:(1)用户输入用户名、密码后,进入企业人事管理界面。(2)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“民族类别设置”命令,对民族类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。(3)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“职工类别设置”命令,对职工类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。(4)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“文化程度设置”命令,对文化水平信息进行添加、修改、删除及查看操作。(5)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“政治面貌设置”命令,对政治面貌信息进行添加、修改、删除及查看操作。(6)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“部门类别设置”命令,对部门类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。(7)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“工资类别设置”命令,对工资类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。(8)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“职称类别设置”命令,对职称类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。(9)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“奖惩类别设置”命令,对奖惩类别信息进行添