根据医院人事档案管理系统的需求,本系统分为基础信息管理、人事档案管理、备忘录管理、数据维护、工具管理以及系统管理六大模块
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一款人事资源管理系统,包含课程设计 毕业论文 毕业设计 包含开题报告、需求分析、论文、ppt,有需要的朋友不要错过
人员、部门(或科室)、职称(或职务)变动情况的查询和数据的录入、删除、修改等操作。
登陆模块主要分为系统管理员、管理员、一般用户三种不同的角色权限2、文件模块主要包括用户权限设置、添加用户、部门设置、其他选项设置更改密码、重新登陆、退出系统3、人事模块主要包括人员档案、社会关系、工作关系、部门调动、职称评定
YS人力资源管理系统功能介绍:基本资料管理,对公司各部门的管理,工种,职务,职称,文化,政治,民族,合同等进行分类管理;工资设置,对于公司员工的工资制定参考的标本;人事管理,对于人事的信息,员工的调动,
该管理系统的主要功能是管理员工资料、员工培训、员工奖罚、员工职称、人员调度、人员考评、员工信息统计、劳保福利发放和业绩评定等。
3)基础数据维护:普通话,英语水平,民族,政治面貌,进校方式,工资类别,职务,职称。4)数据xls文件方式转换,批量上传,批量下载。(包括图片上传下载)。5)用户和权限管理。6)密码管理。
(8)单击“基础信息管理”菜单栏中的“数据基础”/“职称类别设置”命令,对职称类别信息进行添加、修改、删除及查看操作。